三星电子 DX 部门员工对绩效奖金不满，CEO 卢泰文下月将亲自沟通
三星电子联席CEO兼DX部门负责人卢泰文计划于下月召开全体员工对话会，直接与职员交流。据EtNews 9月27日报道，这一活动定于10月举行，面向负责智能手机、电视及家电业务的设备体验（DX）部门所有员工。卢泰文代表和主要管理层将在现场回应员工提问，并就业务现状交换看法。此前，公司已在面向部分负责人和组长召开的非公开经营说明会上，透露了此次座谈会的安排。
员工最关注的问题，是DX部门与设备解决方案（DS）部门在绩效奖金上的差距。DX部门员工持续对跨部门薪酬差异表达不满。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行”先在公司门前组织了抗议集会，随后又在节假日期间，于三星电子会长李在镕的私人住所前展开无限期静坐示威。
公司方面则强调，DS和DX部门的奖金财源是分开核算的，并指出在存储芯片涨价导致收益压力增大的背景下，将依靠技术竞争力寻求突破。
同行工会指出，在今年5月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门差距过大。基于此，工会提出了以下诉求：
- 向DX部门每位员工发放1,000股公司股票；
- 提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池；
- 在全公司范围内统一实行基础薪资涨幅。
该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。他们认为当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并要求与管理层就DX部门员工的诉求展开直接对话。同时，有员工在求盟会体育网站上发帖讨论此事，呼吁更多同事关注。
